Actividades de team-building virtuales y presenciales

Como hemos visto en el artículo “Team building en tiempo de trabajo remoto, híbrido y presencial” la propagación del coronavirus ha transformado radicalmente no solo la organización del trabajo sino también las actividades relacionadas con el team-building.
El reto actual de un team-leader es el de mantener la cohesión entre los integrantes de los equipos de trabajo a través de actividades relacionadas con el ocio y la cultura, o mediante actividades propias del team-building más clásico en un entorno seguro y cómodo para todo el mundo.

Es cierto que un buen team-leader es aquella persona que es inclusiva, no autoritaria y con una gran tendencia a la escucha, cosas que sin duda fomentan la creación de un ambiente positivo, donde cada uno puede expresar su opinión y sentirse valorado por lo que aporta al grupo. Esta es la base para la creación de un equipo de trabajo eficiente y de éxito.

Sin embargo, la cohesión de los integrantes y la predisposición para la colaboración son cosas que se construyen con el tiempo, se basan en la confianza y la valoración mutua y que nacen como consecuencia de un conocimiento personal profundo.

Para lograr esta cohesión hace falta que las personas conecten a un nivel más profundo a través de actividades no relacionadas con el trabajo sino con el ocio y la diversión.

Aquí mostramos algunas ideas sobre las actividades, tanto virtuales como presenciales, que los team-leaders pueden proponer a sus equipos para poder desarrollar el team-building de un modo efectivo y seguro.

Actividades de team-building presenciales

Para que todo el mundo se sienta cómodo en reuniones presenciales es importante tener en cuenta distintos aspectos.

Las reuniones en un sitio cerrado deben de ser evitadas para no generar molestias a nadie. En España, gracias a su clima templado, existen muchas opciones para reunirse en espacios al aire libre. Entre ellas destacan: terrazas de bares o restaurantes, plazas o jardines.

Aquí algunas sugerencias para actividades de team-building al aire libre:

• Actividades relacionadas con la ciudad: los paseos culturales por la ciudad con un guía turístico pueden ser una buena ocasión en la que los integrantes de un equipo de trabajo pueden descubrir nuevos rincones de la ciudad donde viven o aprender algo más acerca de su historia y tradiciones.
• Actividades deportivas que no impliquen contacto como ciclismo, patinaje, pádel, tenis o kayak: puede ser una buena ocasión para llevar a cabo actividades físicas que mejoren el estado físico y el bienestar general, mientras se conecta con otras personas del mismo trabajo.
• Cursos o clases: es posible contratar a un profesor que dé clases de pintura al aire libre u otras disciplinas artísticas que puedan ser desarrolladas en espacios abiertos. De esta manera, las personas se sentirán a gusto por estar en un entorno seguro mientras aprenden nuevas habilidades  y ¿por qué no? ¡incluso puede que descubran una nueva afición!
• Comida y bebidas: una cata de vinos o una degustación de cocina exóticas en una terraza exclusiva reservada solo para el equipo de trabajo.

Actividades team-building virtuales

Hoy en día, gracias a la tecnología es muy sencillo crear ocasiones de ocio y de entretenimiento en línea.

• Existen distintos tipos de software gratuitos que se pueden utilizar para conectar en vivo y en tiempo real a muchas personas a la vez como, por ejemplo, Zoom o Skype. Estas plataformas permiten utilizar cámara y micrófono para simular una reunión presencial  donde todos están visibles y permite comunicarse con los demás.
  Una  videoconferencia puede dar lugar a numerosos momentos de ocio. Una opción podría ser proponer actividades relacionadas con la comida que se pueden desarrollar sin que nadie tenga que desplazarse. Un aperitivo o una cena, una clase de cocina o una cata de vinos pueden ser recursos interesantes para pequeños equipos de trabajo.
• Un recurso antiguo pero eficaz son los juegos de mesa porque “son un entretenimiento que aporta numerosas ventajas. Nos enseñan a respetar las normas, mejoran el desarrollo cognitivo y, por supuesto, fomentan la socialización, estrechando la conexión entre familiares y amigos.” Existen muchísimas opciones para poder jugar online, crear grupos y divertirse.
• En la actualidad existen también numerosos juegos online, muchos de ellos gratuitos, que pueden ser una buena ocasión para desarrollar estrategias cooperativas o simplemente desahogarnos dejando atrás la ansiedad y el estrés.
• Las clases virtuales en las que varios miembros de un grupo comparten pantalla mientras se realizan tareas divulgativas o actividades deportivas, también puede ser un buen momento para compartir intereses y afianzar los vínculos entre compañeros.

Aunque las condiciones de trabajo han cambiado mucho y con ello las estrategías para crear cohesión entre los integrantes de los equipos de trabajo, las actividades de team-building siguen siendo fundamentales para mejorar la productividad y el grado de satisfacción de los equipos.

¡Por suerte es posible unir los grupos también en la nueva normalidad!