Muchas son las personas que trabajan desde casa y que no lo hacen de forma independiente, sino formando parte de un equipo. Los nuevos directivos se enfrentan ahora a un reto diferente, además del propio de manejar un equipo, y es adaptarse al nuevo modo de trabajar, donde hay empleados que están en la oficina […]

Hace unos días en este blog hablamos sobre beneficios y políticas de empresa como llevar a los niños a la oficina o llevar tu propio dispositivo. Pero, ¿qué pasa si en vez de hijos tienes perros? ¿Te has parado a pensar que la D de BYOD (Bring Your Own Device) podría también referirse a “Dog”? 

Muchas compañías, grandes y pequeñas se dan cuenta diariamente que la cultura de las mismas es fundamental para tener éxito. Fijarse en la cultura de las empresas que triunfan en América o en la cultura empresarial de la competencia es un buen acierto a la hora de crear la cultura empresarial en cualquier negocio o […]

Cuando un nuevo empleado llega a la oficina no todo tiene que ser papeleo, conocer a los otros empleados, dar un tour por la oficina para ver las instalaciones o leer la visión de la empresa. Todo esto es necesario, pero también es necesario hacer que el nuevo empleado se sienta bienvenido, a gusto y como […]

Quien sea madre o padre y además empleado sabe lo que esto significa: tener que conciliar la vida familiar con la vida laboral en una sociedad que no lo facilita precisamente, tener que contratar una canguro para recoger a los niños del colegio y estar con ellos antes de llegar a casa después del trabajo […]

Gracias al desarrollo tecnológico e informático, empezar un pequeño negocio en la era digital no implica tantas inversiones como hace unos años y muchas empresas solamente necesitan internet para operar diariamente. ¿Es este el caso en tu negocio?

Tener un lugar de trabajo agradable y bien decorado es sin duda una manera de trabajar a gusto, pues es importante el entorno de trabajo. Un lugar mal decorado y con muebles viejos, pasados de moda o paredes oscuras no son el mejor sitio para trabajar.

Mantener un equipo de trabajo constante y motivado no es cuestión solo de sueldo, sino de estado de ánimo y de buen compañerismo. Un equipo que está contento, unido y feliz rendirá mucho más que un equipo donde hay roces o malas relaciones entre sus compañeros

Cada persona de un equipo tiene unos conocimientos y una capacidad de hacer cosas que es fundamental para el mismo, pero también lo es que todo el equipo trabaje cohesionado, como un todo. Las personas de forma individual no pueden trabajar en equipo sin sentirse parte del mismo, es necesario que cada uno sea realmente […]